Hälsoanalys

Att värna om medarbetarnas hälsa är en grundsten i den moderna arbetslivet. Inte bara ur ett mänskligt perspektiv, utan även som en långsiktig investering i företagets produktivitet och ekonomiska hälsa.

En hälsoanalys erbjuder ett vetenskapligt och systematiskt tillvägagångssätt för att identifiera och förbättra hälsotillståndet på arbetsplatsen.

Genom en omfattande och enkelt tillgänglig analys blir hälsostatusen tydlig på såväl individ- som organisationsnivå.

Dessutom, när verktyget kombineras med ett skräddarsytt hälsoprogram, öppnas möjligheten för förbättrade resultat, vilket kickstartar etableringen av en hälsofrämjande företagskultur.

Vad är en hälsoanalys?

En hälsoanalys är ett verktyg utformat för att ge en omfattande bild av hälsan inom ett företag eller hos en individ. På denna sida fokuserar vi på hälsoanalys inom en företagskontext.

Hälsoanalysen syftar till att kartlägga nuläget av anställdas fysiska och mentala välbefinnande och fungerar som en grund för att strukturera och optimera framtida hälsoplanering.

Genom att få en djup förståelse av företagets samlade hälsotillstånd kan man lägga en stark grund för effektivare friskvårdsinsatser och bättre hälsa på jobbet, vilket i sin tur leder till förbättrad produktivitet och ekonomisk tillväxt.

Hälsoanalys för företag

Hälsoanalys som verktyg ger möjlighet till att identifiera de områden där era medarbetare kan behöva stöd och riktade åtgärder för ett hälsosammare arbetsliv.

En av hälsoanalysens styrkor är dess mångsidighet. Använd den som en löpande mätare eller för punktinsatser för åtgärder i företaget.

Ett konkret exempel är att genomföra en analys före och efter implementering av ett nytt friskvårdsprogram. Inte nog med att detta ger er en detaljerad hälsobild på kort sikt, det sätter även personalens välbefinnande i centrum på långvarig basis.

Med vårt digitala enkätverktyg, får ni enkelt och tydligt en ögonblicksbild av hälsostatusen i organisationen.

Är ni medvetna om hur personalens hälsa påverkar ert företags prestation och ekonomi?

En hälsoanalys hjälper er att kartlägga företagets hälsostatus på både individ- och organisationsnivå.

Det är ett smart och kostnadseffektivt verktyg som underlättar för en tydligare planering av det systematiska hälsoarbetet.

Hur fungerar HealthCompetences hälsoanalys?

Analysverktyget bygger på en digital enkät. Verktyget kan användas med kontinuitet under året, alternativt som för- och eftermätning i samband med olika insatser.

Företaget får en effektiv och tydlig hälsostatus på både individ- och organisationsnivå och medarbetaren får kontinuerlig tillgång till sin personliga hälsostatus.

Eftersom verktyget tillåter alla att följa upp sin hälsostatus med kontinuitet, ger det stora möjligheter för att hälsa blir en mer naturlig del av er företagskultur.

Använd verktyget som en del av ett större hälsoprogram eller som en regelbunden hälsokontroll för att effektivt kunna följa hälsostatus över tid.

Integrera hälsoanalys i ert företags friskvård

Genom att integrera hälsoanalysen som en del av ert företags friskvård får ni ett pålitligt verktyg för att upptäcka och agera på just de områden som behöver förbättras.

Vi på HealthCompetence rekommenderar att ni kombinerar detta analysverktyg med bland annat våra riktade träningsprogram, vår online coachning eller hälsoutmaningar för att optimera era friskvårdsinsatser.

Om ni är intresserade av hur ni kan göra detta till en naturlig och integrerad del av ert företags kultur, tveka inte att kontakta oss för en kostnadsfri demo, rådgivning eller offert.

Vilka hälsomarkörer ingår i en hälsoanalys?

Att genomföra en hälsoanalys inom företaget öppnar upp för en rad viktiga fördelar, till exempel möjligheten att mäta, anticipera och agera på sina hälsomarkörer.

Men vad innebär detta konkret? Vilka hälsomarkörer mäter vi egentligen?

Hälsoanalysen i detta sammanhang bygger på en digital enkät som är utformad för att ge en omfattande bild av anställdas fysiska och mentala välbefinnande.

Enkäten inkluderar en serie hälsomarkörer som är avgörande för en komplett hälsobild. Dessa omfattar självrapporterade fysiska parametrar och livsstilsrelaterade aspekter såsom:

• Kropp – Mätningar och självvärdering av kroppens hälsotillstånd.
• Rörelse/Motion – Fysisk aktivitet och träningsvanor.
• Kost – Matvanor och näringsintag.
• Mental Hälsa – Psykiskt välbefinnande och stressnivåer.
• Alkohol – Alkoholvanor och konsumtionsmönster.
• Tobak – Användning av tobak och dess påverkan.
• Relationer – Sociala relationer och deras påverkan på hälsan.

Dessa områden ger en detaljerad översikt av dina medarbetares välbefinnande och ger möjlighet att identifiera både synliga och osynliga riskfaktorer.

För att ge en ytterligare komplett bild av hälsostatusen inom företaget kan en hälsoanalys inkludera fler typer av hälsomarkörer än de som nämns ovan.

Till exempel kan fysiska hälsoundersökningar mäta viktiga blodvärden genom blodprov, inklusive kolesterolnivåer, blodsockernivåer och andra biomarkörer. Dessa ger djupare insikter i hälsotillståndet och kan identifiera risker för hjärt-kärlsjukdomar, diabetes och andra kroniska sjukdomar.

Blodtryck, BMI (Body Mass Index), och midjemått är ytterligare exempel på fysiska hälsomarkörer som ofta ingår i traditionella hälsokontroller.

Ingår kost och kosttillskott i en hälsoanalys?

En hälsoanalys erbjuder en djupgående granskning av olika aspekter av medarbetarnas hälsa, och ett centralt område som undersöks är kosten.

Dagens hälsotrender pekar på en betydande roll för kost och kosttillskott i att främja en god hälsa, och detta återspeglas i resultatet av en hälsoanalys.

Kostvanor har en direkt påverkan på både vår fysiska och mentala prestation, och därmed på företagets övergripande produktivitet.

Ett bra exempel på hur en hälsoanalys kan ge insikter är hur en person med oregelbundna arbetstider får insikter om att kosten kan förbättras. Med den vetskapen kan sen personen få tips och vägledning för deras specifika situation, som vår artikel kring matvanor för de med oregelbundna arbetstider.

Hur kan hälsoanalyser förebygga sjukdom i kroppen?

Förståelsen att förebyggande arbete är nyckeln till en god hälsa är väletablerad, och här spelar hälsoanalyser en betydande roll.

Genom att regelbundet kartlägga medarbetarnas hälsostatus kan företag identifiera riskfaktorer i ett tidigt stadium. Detta möjliggör relevant intervention innan eventuella hälsoproblem utvecklas fullt ut, vilket är av både humanitärt och ekonomiskt värde.

Hälsoanalyser ger även en unik insikt i livsstilsrelaterade aspekter som kan utgöra grunden för sjukdom; alltifrån bristfällig kost till otillräcklig motion.

Genom att förstå dessa mönster kan vi skapa skräddarsydda hälsoprogram som inte bara riktar sig till de symptom vi ser idag, utan också de problem som kan komma att uppstå i framtid.

Är hälsoanalys kostnadseffektivt för små företag?

För små företag kan utmaningen ofta ligga i att få budgeten att räcka till för allt som står på önskelistan. Att investera i de anställdas hälsa kan då kännas som en stor kostnad.

Men här är goda nyheter – hälsoanalys visar sig ofta vara en mycket kostnadseffektiv åtgärd, även för mindre företag. Företag överraskas ofta av hur ”lite” det kostar för företagshälsovård som gör skillnad.

En stärkt hälsostatus bland personalen tenderar att resultera i högre produktivitet och lägre sjukfrånvaro, faktorer som direkt påverkar företagets lönsamhet.

Hälsoanalysens roll för ökad produktivitet

En robust hälsoanalys kan vara nyckeln till att låsa upp potentialen i era medarbetares välbefinnande och därmed öka produktiviteten.

En studie utförd av forskare inom arbetsmiljö och säkerhet visade hur effektiv implementeringen av arbetsmiljöåtgärder kan vara för produktiviteten.

Studien inkluderade en grupp företag som införde omfattande hälso- och säkerhetsåtgärder över en period av flera år. Resultaten visade att produktiva timmar per anställd ökade från 1,908 till 3,262 efter genomförandet av dessa åtgärder.

Detta innebar en signifikant förbättring av arbetsplatsens övergripande effektivitet och en tydlig minskning av frånvaro och sjukdagar​​.

För att uppnå bästa möjliga effekt rekommenderar vi en kombination av hälsoanalys med riktade hälsoprogram eller aktiviteter.

Förbättra medarbetarnas hälsa med regelmässiga hälsoanalyser

Regelbundna hälsoanalyser är en central del i friskvårdsarbetet, och ett verktyg för att få en ögonblicksbild samt jobba långsiktigt med företagets hälsa.

Genom att använda hälsoanalysens digitala enkätverktyg två gånger – vid två skilda tillfällen – får ni ett pålitligt underlag för effektiv planering och strategisk inriktning av det hälsofrämjande arbetet.

Kontakta oss gärna för mer information om hur ni kan få tillgång till en kostnadsfri demo, rådgivning eller offert och påbörja er resa mot en sundare arbetsplats och ett mer framgångsrikt företag!